募集要項
- 募集背景
- 近年の旅客数の伸びが示すよう航空機ビジネスは将来的にも成長が望める分野です。様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務です。ご経験者の皆様はもちろんのこと同分野での育成環境も整っており、第2新卒の皆様も応募歓迎です。
- 仕事内容
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航空機リースビジネスの全般を担当して頂きます。◆職務内容
・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般（アイルランド及びドバイの現地法人と連携）
・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家（法人、機関投資家等）への営業活動
・各種案件のソーシング及びクロージング業務
・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築
※航空機ビジネスはグローバルに展開しているので語学力は必須。海外出張が多くありますので、外国人とのコミュニケーション能力が最も求められる資質となります。
◆オリックスの航空機ビジネスについて
オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited（以下、「OAS」）を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。
またOASでは機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。
現在、OASでは、約200機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。
◆拠点情報
東京オフィス：30名程度の組織です
※東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々業務に従事しています。
◆勤務
在宅中心の勤務形態（出社も可能）のため、比較的働きやすい部署です。
◆部門年齢構成
非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。
◆魅力
高い営業目標はありますが、失敗とチャレンジを評価する風土が根付いており、若いうちから任されることが多く、大型の投資案件にも携われます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須経験 ※第二新卒歓迎
・英語力（目安はTOEIC700点程度、ビジネス英語使用可能な方）
・多国籍な方々とコミュニケーションできる能力
・金融知識
◆尚可
航空機ビジネスに関する知見
◆学歴
４大学卒以上
■選考フロー
面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- 雇用形態
- 正社員 試用期間３ヶ月 条件変更なし
- 勤務地
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本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
標準的な勤務時間帯:9:00～17:00
コアタイム:11:00～15:00
フレキシブルタイム:5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間:60分(12:00～13:00)
時間外労働:有
- 年収・給与
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500万円～1050万円 月給+各種手当+賞与
月給 282,500 円 - 645,000円
賞与あり（年2回）
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給：494,200円～510,000円
固定時間外勤務手当：130,800円～135,000円
（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2023年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当全額支給、住宅手当、寮社宅、各種社会保険、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー(海外公募派遣)制度、自己研修奨励制度など、年次有給休暇(取得率83.3%)、持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)、カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接（WEB面接可）複数回
