募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のための募集です。近い将来、組織の中核を担っていただきます。幅広い知識が必要になるビジネスであり中長期でご活躍頂ける方を求めております。
- 仕事内容
-
※配属については下記となります。(1)企業年金営業
(1)企業年金
(2)上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。
りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案をお任せいたします。
・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。
※企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務です。公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
※大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
※ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
(2)上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
りそな銀行営業店と協働し、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートをお任せいたします。
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の
推進企画や営業。
※上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来てお客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることができます。
※上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
【就業環境】
残業時間：20～30h程度（19時退社を目標）※時差出勤あり
【配属部署体制】
東京本社56名 大阪本社64名
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞
以下いずれかの業務経験者
・銀行（地銀等）にて法人または個人営業経験3年以上
・生命保険会社、証券会社にて法人営業経験3年以上
・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
＜経験尚可＞
企業年金推進業務（DB、DC)の経験者※以下いづれかの業務経験者
・企業年金制度（DB、DC)コンサルティング業務経験者若しくは他社でＤＣ業務経験者
・企業年金制度（DB、DC)新規推進、既存顧客フォロー、業務内容のプレゼン等の実務経験者
・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
＜資格尚可＞
証券外務員1種、DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
◆転勤：原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）
- 勤務時間
-
勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
-
年収 5,500,000 円 ～12,000,000円
月給：317,500円～747,600円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
-
＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
-
■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）複数回
