その他、不動産系専門職
【東京】不動産ソリューション営業/大手銀行 ※土日祝休み/新規開拓営業なし/福利厚生充実
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:GRPER-2024102901
その他、不動産系専門職

【東京】不動産ソリューション営業/大手銀行 ※土日祝休み/新規開拓営業なし/福利厚生充実

株式会社りそな銀行
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大強化のための増員です。
仕事内容
同社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。財務体質改善や築古建物や低未利用地などの課題の解決など様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。

<提案事例>
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など

■配属部署
りそな銀行 不動産営業部 
不動産コンサルティング部(東京35名、大阪34名)

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。
また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており不動産の売買仲介、有効活用から不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2023年5月に打ち出した中期経営計画において多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。
リテールNo.1の実現に向けて同社の中でも経営資源が集中する分野です。
応募資格
必須
<必須要件>
■資格
宅地建物取引士
■経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産会社等での顧客向け提案営業経験
・ハウスメーカー等での土地活用営業経験
・金融機関等における法人・個人富裕層への営業経験があり、不動産分野でのキャリア形成を希望される方 

<歓迎要件>
■資格
日商簿記2級、FP2級建築士(一級・二級)、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、不動産証券化マスターをお持ちの方

雇用形態
正社員 試用期間6か月(条件変更なし)
勤務地
東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟19階
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
転勤:キャリアパスの一環で、不動産部門内の他業務に携わることもあり、それによって東京、大阪、名古屋、福岡及び他部署への異動もあり得ます。
※転勤の頻度としてはかなり少なくなっており、腰を据えて働いていただくことも可能です。
勤務時間
勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
月給:282,300円~451,700円
賃金形態:月給制
昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
休日休暇
<休日について>
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
<休暇等について>
・有給休暇は入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
選考プロセス
<選考ステップ>
書類選考:写真付き履歴書、職務経歴書
1次選考 :WEB面接(部門担当者)
2次選考 :WEB面接(人事担当者)+適性検査(WEB※合否影響なし)
最終選考:対面面接(部門担当者&人事担当者)+筆記試験(合否あり)
※100㎞以上の移動で新幹線もしくは飛行機での移動が必要な場合はその費用は会社が負担いたします。
※内定時のオファー面談は必ず実施いたします。

会社概要

社名
株式会社りそな銀行
事業内容・会社の特長
◆りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

株式会社りそなホールディングス
東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
資本金:りそなホールディングス:505億円
設立 :りそなホールディングス:2001年(平成13年)12月12日
※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス(株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行・株式会社関西みらい銀行・株式会社みなと銀行)
設立
1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
資本金
2,799億円
従業員数
1,736人(2024年3月末現在) 、連結子会社含む従業員数19,721人

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株式会社Human Resource Design
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312443紹介事業許可年:2020年9月1日
設立
2018年7月10日
資本金
500,000円
代表者名
松村 恭行
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:2名
事業内容
採用メディア運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、ストーリー制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312443
紹介事業許可年
2020年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Human Resource Design
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル7階
ホームページ
https://www.hrdesign.co.jp/
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