アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
サーボアンプの制御ソフトウエア開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月18日~11月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/18 ~ 2024/11/07)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
サーボアンプの制御ソフトウエア開発
三菱電機株式会社
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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5G、PC、自動車(EV、自動運転)等の旺盛な半導体需要に伴う半導体製造装置の生産拡大や、コロナ禍の中で工場の自動化や無人化・省人化を目指す投資意欲の高まりなどを背景として、製造装置のキーパーツであり当社の強味であるサーボシステムの需要が拡大しています。
当社は、これらの需要に応え課題の解決に貢献するため、開発力の強化をはかり、サーボシステム事業の拡大を目指します。
仕事内容
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【ミッション】
サーボアンプの制御ソフトウェア開発担当をお任せいたします。
【仕事内容】
・顧客要望(性能改善・機能拡張等)や市場ニーズ を踏まえた企画の策定、及びソフトウェア要求仕様の作成
・設計、実装からテスト(単体、組合わせ)に至るまでの開発業務
※設計以降は協力会社と連携して進めます。
※半年に1回の機能拡張が開発のメインとなります。
新機種開発の際はHWエンジニアを含めて50~60人程度が関わります。
※北米、中国、インド、欧州などの当社開発 拠点とのやり取りも発生します。
<業務の魅力>
1)目に見える成果
高い成長が見込まれ、技術革新が継続している業界に置かれた事業です。
その分、アウトプットが事業の貢献にしっかり反映され、やりがいを実感できます。
2)技術力を研鑽する機会が豊富
サーボアンプの基本である制御や通信に、AIやIoTなど先端分野も加え、技術の高度化を通じた製品の付加価値向上への要求は絶えることなく、技術者として学び成長できる機会が豊富です
【職場環境】
機能拡張の開発や評価を通じて、製品仕様や技術、ビジネスの知識を深めた後、サブシステムの開発をリードし、次世代製品の企画策定やアーキテクチャの検討を担当するリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
応募資格
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- 必須
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<必須>
・高専卒以上
・組み込みソフトウェア開発(C言語、C++言語、アセンブリ言語 何れか)の設計、実装のご経験
- 歓迎
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<歓迎>
※以下何れかの経験保有の方
・産業用ネットワークのプロトコル実装やアプリケーションの開発経験
・モーター制御用ソフトウェアの開発経験
・機能安全、製品セキュリティなど、製品の高い信頼性や安全性を確保するための開発経験
・C言語以外(C++、HDLなど)による組込ソフトウェアのプログラミング経験
・AI・機械学習などに関する知見
・読み書き、及び日常英会話レベルの英語力をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14(名古屋製作所)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制あり(コアタイム/10:30~14:15)
勤務時間/8:30~17:00(標準労働時間帯)
実働時間/7時間45分(標準労働時間)
休憩時間/45分
残業時間/有 月平均時間20時間
※時期により異なります
年収・給与
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<月給制>
月給:23万円~
年収:400万円~1100万円想定
※経験・能力による
待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり(残業、深夜、扶養、外勤手当など)
・寮、社宅
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・保養所
・資格取得支援制度
・退職金制度
休日休暇
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・週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間124日
会社概要
社名
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三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
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総合電機メーカー
●ビル、FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売
当社には、さまざまな想いが集まっています。
「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」
多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。
日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。
あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。
<充実の福利厚生・各種制度>
入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。
社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。
設立
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1921年1月
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