募集要項
- 仕事内容
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IT/WEB企業またはスタートアップ系の企業での経験を活かしていただけます「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。
※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定しています
・採用活動における計画立案から戦略・実行フェーズのリード
・組織課題の策定と解決に向けた施策の企画・運用
・カルチャー浸透施策の企画および実行
・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート（目標評価制度の運用、従業員エンゲージメントの分析と課題の特定、現場メンバーの相談対応など）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験5年以上
・採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上
・HRBP業務の経験
・各種人事制度の企画・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00)
※標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・ンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年)
・フルリモート交通費補助(15万円まで/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
・シックリーブ/大切な人のケア休暇
・副業OK
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日125日)
・年次有給休暇 ※入社日に付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
