募集要項
- 仕事内容
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・中東市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築（中東におけるエリアは不問）
・ローカル外部パートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます
・既存サービスの中東拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします
・中国やアメリカでのナレッジはありますが、中東のおいて何か既存のサービスがあるわけではないので何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂くポジションです
- 応募資格
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- 必須
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・アラビア語ビジネスレベル
・中東圏でのビジネス経験をお持ちの方
・数字を分析して、分析結果についてロジカルに判断ができ、サービスに対して適切にその結果を反映させられる事
・マーケやプロダクトなど特定領域ではなく事業全体、サービス全体の企画から実行のディレクションをやってみたいと思う方（※EC業界や新規事業の企画経験は不問）
- 歓迎
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・新規事業に携わった経験
・SQLを用いたデータ分析
・グローバルサービスでの就業経験
- フィットする人物像
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・ノウハウ・ナレッジもなく型化されてないところから０から事業を作ってみたいと思う方
・サービスを利用する顧客の立場を常に考えながら行動できる人
・任された仕事の意義を正しく理解し、責任感を持って主体的に動ける人
・プロジェクトが円滑に進むように、各部署とのコミュニケーションを大事にできる人
・１つの課題や問題に対して、根気よく取り組むことができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京23区内 / 中近東
※中東法人があるわけではないのでご自身で現地就労ビザをお持ちの場合は現地就業可ですが無い場合は同社側ではビザのサポートはできないため日本で就業頂くことになります
- 勤務時間
- 裁量労働制又は、フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00）
- 年収・給与
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400万円～1500万円
給与詳細450万円～1500万円
残業代：有り
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員＆スタッフ紹介謝礼金制度
・社内公募・FA制度
・ビジネスチャレンジ制度
・持株会制度
・確定拠出金制度
・確定給付金制度
・ストックオプション制度
・出産祝い金制度
・結婚祝い金制度
・子供手当支給制度
・時短、在宅制度
・定期健康診断
・資格取得祝金制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（入社月より付与有り）
・リフレッシュ休暇
・有給取得奨励日制度
・誕生日休暇
・永年勤続休暇＆お祝い金制度
