募集要項
- 募集背景
- 2名で人事部門を担っています。採用強化に伴う人事部門体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当いただきます。・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務
人事経験のあるメンバー2人と一緒に人事業務全般を行っていただきます。管理部全員で総務、秘書業務も行っておりバックオフィス業務を柔軟に対応いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部の人事部門への配属です。
2名体制（30代女性1名、30代男性1名）
- 応募資格
-
- 必須
- 新卒採用および中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 8:55～17:55
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
-
年収600～650 万円
月給制 基本給350000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 93765円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給（1か月分の定期券代が上限）
※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
賞与あり 年2回（5月11月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
-
食事補助(チケットレストラン)、退職金制度、全社イベント、表彰制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
時短勤務や時差出勤、週1～2日の在宅勤務が可能です。
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
適性検査：あり
