募集要項
- 募集背景
- 次期工場長発掘のため
- 仕事内容
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工場長候補として現工場長の下で、まずは鋼材課と加工品課の2課のマネジメントをお願いします。
工場長業務を引き継ぎながら、入社2年程度を目途に、品質保証課も含めた工場全体を管理する工場長として、また、2年後に現工場隣接地への拡張（新プラントの設立）も予定しており、工場設立、設立後の運営などもお任せしたいと考えております。
加工の工程は、発注者から送られてくる鋼材を切削し発注元へ戻す一次加工（前工程）と、発注元で細分化された鋼材をさらに形状化する形状加工に分かれており、前者を鋼材課、後者を加工課が担います。
各々20名程度の人員で構成されいますが、双方間の情報交換推進や進捗促進など統括者として行い、実際のモノの流れを迅速化させ生産性の向上を図るとともに、品質の維持管理、また、職員の労務管理などのマネジメントをお願いします。
※加工例：航空機エンジン部品、ガスタービン、エネルギー（原子力発電関連）など多数
※加工設備：汎用旋盤、鋸盤、マシニングセンタ、ロータリー研削盤、水中ワイヤ放電加工機など
キャリアパス：役員
- 応募資格
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- 必須
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機械加工・金属加工の業種経験、若しくは類似する業種経験、マネジメント経験、労務管理経験、人材育成経験、Excel・Wordの基本的操作、第一種普通自動車免許
- 歓迎
- 研磨加工やBTA加工の機械知識を持っている方、生産統計、管理会計、財務会計、品質管理などの経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 松江市
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（勤続3年以上）
企業年金制度
職場NISAまたはIDECO補助(1,000円)より選択
- 休日休暇
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週休二日制（基本的に土日休み/年数回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
年間休日：107日年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回（社長・工場長）
適性検査：なし
