募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーが６０代であり、業務負担軽減のため本ポジションにお迎えいたします。
- 仕事内容
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当初、管理部門の経理・総務人事担当として現マネージャーのサポートをお任せします。
その後、マネージャーとして経理担当の業務改善や勤怠管理や給与計算といった労務管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■経理
・経理実務担当者の指導
■総務人事
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険等手続き
・パート採用
【働きがい】
上記業務を行いつつ、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。経理・総務人事ともに、実務メイン担当がおりますので、業務が過多になることはございません。従来の荷物の「保管・管理」だけでなく、流通・情報サービスにまで至るトータル・ロジスティクスの観点で事業展開している同社にて、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：5名(男性管理部長/男性経理課長1名/女性経理メンバー1名/総務課長1名/総務メンバー1名)
- 応募資格
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- 必須
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月次～年次決算経験
人事労務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関屋営業所：東京都足立区千住関屋町9-1
「北千住駅」徒歩17分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 6時間
※残業はほぼありません。
- 年収・給与
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年収500～600 万円
月給制 基本給350000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当：配偶者5000円、子供（18歳未満1人）3000円
通勤手当あり 上限25000円
賞与あり 年2回（過去実績 2ヶ月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、退職金制度（3年以上の勤務者対象）、倉庫業健康保険組合（宿泊施設、日帰り施設、テーマパーク、スポーツクラブ施設等の割引や各種イベントへの参加）
- 休日休暇
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◎年間休日112日
週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性診断あり）
