募集要項
- 募集背景
- 同社は、今後シェアード範囲を拡大していくため、組織体制強化を行っています。その一環として、今回サービス課の課長補佐をお迎えいたします。
- 仕事内容
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グループ会社の給与計算業務をお任せします。・給与計算業務、社会保険業務
・RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案
・各種制度改正対応
・ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討
また、リーダーとしてメンバーの業務管理もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部署名】
ヒューマンリソース業務部給与サービス課
【メンバー構成】
約30名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算業務の経験
マネジメント経験
プロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都渋谷区南平台町5-6 東急南平台町ビル２Ｆ
各線「渋谷駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社
勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急電鉄グループ企業(東京23区内、神奈川県が中心）へ出向する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収760～860 万円
月給制
基本給370000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
役職手当 20000円～50000円
資格手当 30000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績4.3か月）
昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■各種研修制度：有
例）職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度
＜その他補足＞
・東急共済組合 ・東急グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度 ・選択制個人型確定拠出年金 ・グループ団体保険制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
