募集要項
- 募集背景
- 日本カバヤ・オハヨーホールディングスの参加から独立し、カバヤ食品にて10月に法務部門を立ち上げます。現在法務専門の担当者がいないため、新体制を築くため新たに募集します。
- 仕事内容
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ホールディングスの参加から独立し新たに法務部門を設立するため、HD所属で業務を行っていた現法務部長の方とともに、法務部門を立ち上げていただきます。
【業務内容】
・法務部門の立ち上げ・組織作り
・契約書のレビュー・作成
・事業部門の実情を把握し、法務の立場から事業を守る、攻めるなどのリスク管理、アドバイスを行う。
・契約書作成、レビュー、管理のリーガルチェック、押印対応ができる体制・仕組みを構築・運用する。
・法務における課題を抽出し、課題解決に向けたスキームを構築する。
・予防法務・臨床法務・戦略法務全般
※山口に月2回ほど出張があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部門に配属です。
現在は法務部長1名男性のみです。
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務（戦略法務、予防法務、紛争処理）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円
年俸制
月額583333円～833333円
基本給583333円～833333円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回 ※年間の全社業績に対する成果報酬（６月支給）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
◎年間休日114日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン選考）→２次面接（オンラインまたは、対面）→最終面接 （対面）
