募集要項
- 募集背景
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同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。
2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。それを目指すにあたり、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方にマネジャーとして、ジョインいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
採用後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお任せします。
入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただくことを想定しています。
【マネージャー着任後のイメージ】
同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらに、ホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。
【ポジションの魅力】
（１）様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。
（２）一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。
（３）リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートヘッドクォーター/経営企画統括部/経営企画統括部ガバナンス部/法務グループに配属予定です。
計9名（マネージャー:１名、メンバー8名）
男女比：男性4名/女性5名
※キャリア入社7名
- 応募資格
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- 必須
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大企業（資本金2億以上）もしくは上場企業での法務経験
英文契約の経験
部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
※マンスリーフレックス制度を導入（コアタイムはプロジェクトにより変動）
- 年収・給与
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年収857～1242 万円
月給制
基本給434000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 101800円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- ・財形貯蓄 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI（イカした仕事大賞） ・複業制度 ・みんなの部活 ・ベビーシッターサービス ・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・任意型カレッジ研修(同社で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接（執行役員）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
