募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・勤怠管理
・社内教育活動（労務研修の企画・実施等）
・法改正の調査、規程改定等の対応
・社内規程、マニュアルの作成、業務プロセス整備
・社内の労務相談、トラブル対応
・入退職者、休職者対応
・官公庁、社会保険労務士への問い合わせ、対応
・社員エンゲージメント向上、リテンション活動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
＜人事部 人事グループ＞
・マネージャ１名、メンバー５名の６名体制で、全社の人事・労務業務全般を管轄しています。
・労務管理に関する業務を中心として、幅広く人事関連業務を担当していただきます。
・グループのコアメンバーとして主体的に業務に取り組み、メンバーをリードしていただける方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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労務の経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 9時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給405000円
残業代支給対象外
専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなされます。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動）
昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 保養所（健保）/従業員持株会制度/共済会（慶弔・旅行・行事）/資格取得支援（受験費用・奨励金）/確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）/企業年金基金（勤続3年以上）/永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
