募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集となります。
- 仕事内容
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主に管理会計の全般業務をお任せします。■管理会計全般業務:経営戦略の立案・自社(事業)分析等、中期経営計画の策定、単年度計画の策定、月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案等)、子会社管理
■役員会(取締役会/経営会議)の事務局
■幹部会議などの事務局
■社内体制管理:社内の各種規定の管理、社内稟議制度の管理・運営
※将来的にグループ内組織再編等に関する分析等、新規事業提案・発案、M&A・提携案件対応等をお任せする可能性もあります。
ご入社後は、経営戦略の立案、自社(事業)分析、単年度計画の策定、月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案等)、中期経営計画の策定等からお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略部 経営戦略グループ
- 応募資格
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- 必須
- 管理会計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:15
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収640～827 万円
月給制 基本給391000円
残業代 全額支給
■変動手当:家族手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 賞与 年2回（6・12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、財形・団体扱い生損保、社員持株会制度、借上社宅制度（家賃の一部補助／中途採用の方は、入社の際に現在お住まいのご自宅から勤務事業所まで2時間以上の場合は、借上社宅対象者とします)、育児・介護・傷病休職・短縮勤務制度有、在宅勤務制度、GLTD保険制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1回目：担当部署シニアマネージャー、マネージャー
2回目：担当部署本部長、人事本部長
3回目：担当役員、人事部長（司会）
