募集要項
- 募集背景
- グループ会社2社増加に伴う事業拡大による増員募集の為。
- 仕事内容
-
これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、以下業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。以下の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
・入退社管理
・勤怠管理
・月々の給与計算
・年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理
・社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）
・福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定部署はHR室（男性：４名／女性：７名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での労務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分／4b出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収600万 ～ 800万
月給制 基本給330000円～
上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として54000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【一律（固定）手当】住宅手当(20000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
退職金制度
ストックオプション制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
【変動手当】
育児手当：月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。
保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
休日出勤・出張
出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。
学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
- 選考プロセス
-
面接3回
※スケジュールによって変動する場合もございます。
