募集要項
- 募集背景
- 現在MAを積極的に行っており、グループ会社が増えてきております。グループ会社ではコンプライアンスの体制が敷かれていない所も多く、グループ会社のテコ入れを今後行っていかなければならなくなります。現在のリソースでは足りなくなることが想定されるため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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以下業務に従事していただきます。■グローバルコンプライアンス体制強化
・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備
・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援
■贈収賄リスクのマネジメント
・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応
■トレードコンプライアンス
・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング
※まずはどう社内のコンプライアンス委員会の事務局運営や、社内規定の整備の業務に従事していただき、同社のコンプライアンス業務に携わっていただきます。しかし、同社のコンプライアンスチームは3名と少数精鋭であることから、将来的にはグループ会社のコンプライアンス体制の強化をお一人で行っていただく想定です。また、コンプライアンス担当ではあるものの、法務部門のデューディリジェンスを含む取引審査などにも携わっていただくため、裁量を持って幅広い業務に従事していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部コンプライアンスチームへの所属です。
コンプライアンスチームは現在3名所属されており、チーム長は40代前半であり、メンバーの方は30代です。
- 応募資格
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- 必須
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法務・コンプライアンス関連の実務経験
ビジネスでの英語経験(読み書きができれば可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
【最寄駅】東京メトロ 東西線、銀座線 日本橋駅より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7時間15分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収780~980 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室(東京本社)
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
<教育制度・資格補助補足>
■グローバル人材育成、OJT/ローテーション制度、MISIスクール(鉄鋼基礎知識の習得)等※業務での必要性に応じて、社内外の多様な研修を適宜受講
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定(書類通過後SPI試験あり)