募集要項
- 募集背景
- 現在部門長が今回募集のガバナンス領域（会議体運営、株式管理等）を含め多数の業務を兼務しています。部門長の管掌も広い中で部門長にはこれからの管理部門を強化することに専念していただきたく、会議体運営・株式事務などの業務を引き継げる方を募集しています。
- 仕事内容
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各種会議体の運営などをお任せします。・株主総会の運営、招集通知作成 等
・取締役会、経営会議、諮問委員会等の重要会議体の運営、進行管理、議事録作成 等
・株式事務、株式報酬（RS）管理、商業登記、契約書作成、社内規定整備 等
・関連当事者取引／利益相反取引のモニタリング
・コーポレートガバナンス・コード、有価証券報告書（財務経理部門と共同作業）等の作成
・ESG推進に関するプロジェクト進行
・リスク管理業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般在籍出向を含む
【所属部署情報】
管理本部
現在管理本部長が担当しています。管理本部長から業務を引き継げる方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
- 会議体の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿11階
アクセス：JR「新宿」駅新南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム7:00～11:00/15:00～22:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
年俸制
年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円～
月額基本給380,650円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月10.5時間分として26,110円～＋法定外残業月30時間分として93,240円～/超過分別途追加支給）
通勤手当あり 上限40000円
賞与あり 業績連動賞与
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、この看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→(二次面接)→最終面接
※リファレンスチェックの可能性もございます。
