募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に向けた増員募集です。現在約30億円の売り上げですが、3年後のIPOを見据えて2027年までに55億円を目指す予定です。売り上げ拡大のために従業員数も増やす計画です。現状は品質管理部と人事部を兼務している取締役が1名で採用～教育～制度などを行っており、兼務を解消したいと考えています。人事専任の方に入社していただき、現場の各部門長との連携スピードや採用広報強化に注力していただきたいです。
- 仕事内容
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採用強化をメインミッションに幅広くお任せします。■採用計画、採用戦略策定、実行（新卒、中途）
・採用職種：ビジネスサイド、開発サイド
・採用人数：新卒約15名/年、中途約10名/年
※各部署からリクルーターを1,2名ずつ揃えて採用活動を進めており、その管理もお任せします。
※RPOが1名おり、現在は書類選考や一次面接も担当しています。
■採用広報戦略立案～実行
・採用HPの更新、記事の拡充
・SNSやWantedlyの運用など
■社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
※大分とタイにも拠点があり、各拠点には人事部や新卒育成の部門がございますので、適宜連携を取っていただきます。
■ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
※給与計算などの労務実務は財務経理部にて担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社（東京）の管理本部 人事部への配属です。
代表⇒取締役⇒★本ポジション⇒RPO1名と採用アシスタント1名（別会社から）
※管理本部は人事部、財務経理部（担当役員1名とメンバー4名）、総務法務部（担当役員1名とメンバー2名）、IT部（担当役員とメンバー2名）に分かれています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略立案～実行までの経験（新卒・中途）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
沿線名：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 年俸制
月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（5年以上の勤務者が対象）、中堅社員研修（内部、外部）、資格取得支援制度、社員割引制度（輸入食材）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
