募集要項
- 募集背景
- 会社の規模が拡大する中で、これまでの業務のやり方を見直してきている途上で前職の部長が定年を迎えるため後任を探しています。ＤＸ化を進めるながら業務品質の向上と効率化を進めることが喫緊の課題となっています。
- 仕事内容
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従業員２３０名規模の会社の管理業務（総務、人事労務、会計経理、法務、情報システム）を担当する管理部の部長職を募集しています。実務はスタッフが把握していますのでマネジメントを中心にお任せします。
組織として、そして全社としての課題設定と、世の中の最新サービスに広くアンテナを張り、それらを参考にしながら、諸課題に対して解決策を立案することが主な仕事です。
・管理部門の統括
・メンバーの育成、評価
・管理部の予算管理
・人事企画業務（研修企画、制度企画、システム化推進など）
・労務関連業務（勤怠管理、給与計算、ハラスメント受付など）
・採用関連業務（採用手法選定、採用窓口業務など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（総務、人事労務、会計経理、法務、情報システム）には5名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事を含む管理部門全般の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八丁堀3-14-4
沿線名：東京メトロ日比谷線、JR東日本京葉線 八丁堀駅から2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収650～780 万円 月給制
基本給500000円～600000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年2回（昨年度実績 1か月分）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン、資格取得支援制度、資格取得報奨金、教育制度（外部講習・e-ラーニングなど）、休職制度（私傷病が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回実施予定
