募集要項
- 募集背景
- 一身上のご事情より欠員が発生したため、募集をします。
- 仕事内容
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給与計算をメインでお任せします。・給与計算
・社会保険/労働保険手続き
・労働衛生管理
・労務管理
・安全衛生対応/安全衛生委員会の運営
・人事制度関連のサポート
(使用するソフト:Excel、OBIC、kintone、smartHR)
【キャリアイメージ】
人事部内で、人的資本経営に関する施策実施、人事データの分析、人事制度関連業務、労務トラブル対応を担っており、ご志向に応じて幅広くご経験を培っていただくことが可能です。現部長や他メンバーと共に業務をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:人事総務部 労務チーム
人数:7名(人事総務部長1名、※本ポジション※、シニアスタッフ2名、スタッフ4名)が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間~20時間
- 年収・給与
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年収600~750 万円
月給制 基本給371920円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 128085円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断年1~2回、結婚祝金50,000円、出産祝金20,000円、従業員割引制度、育休・産休制度、短時間正社員制度、社内表彰制度(社員総会にて表彰)、新規アイディア賞(新規事業等の提案制度)、従業員持株会、財形貯蓄、人事評価制度(年2回、賃金改定は年1回)、教育研修制度(外部セミナー)
【その他】
定年60歳(再雇用65歳まで)、オフィス内フリーアドレス
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査なし)
一次面接(WEB)→最終面接(対面)