募集要項
- 募集背景
- 大型案件により受注が確定しているため、技術職を積極採用しています。
- 仕事内容
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【昇降機のメンテナンス】エレベーターの保守点検をお任せします。●具体的な仕事内容
保守契約を結んでいるお客さまへ訪問し、エレベーターの保守点検をお願いいたします。
エレベーターは商業、公共施設やマンションなど、今の時代には必要不可欠な存在です。
出社 朝礼後、スケジュールを確認し社用車で現場に向かいます。
点検 訪問：1日4件程度 ＞＞給油や清掃などを行い、（機械が正常に稼働しているか）（ボルトに緩みがないか）（劣化などはないか）などをチェック。
●入社後は
1～2日程度の導入研修を実施します。各機器の名称や動作を覚え、エレベーターの仕組みを習得していただきます。その後は、先輩に同行して契約先を定期的に訪問し、
OJTで仕事を覚えていただきます。独り立ちするのに平均1～2年かかります。
経験、未経験問わず、入社後はスキルや経験に応じた丁寧な指導をいたします。創業60年以上の安定企業ならではのフォロー体制がありますので安心して仕事に取組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【未経験大歓迎！】
高卒以上、男女歓迎、
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 今後の組織体制を考え、当社の技術を担って頂ける方を募集しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・将来が不安で、安定した業界で働きたい方
・プライベートの時間もきちんと確保したい方
・手に職をつけたい、技術を身につけたい方大歓迎♪
・誠実でコツコツ取り組める方
- 雇用形態
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正社員 無期雇用
＊試用期間3ヶ月（月給10％減） ＊再雇用制度（上限65歳）
- 勤務地
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【本社】愛知県名古屋市昭和区
【浜松事務所】静岡県浜松市中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：3万円まで／月 ■退職金制度（勤続3年以上）
職務手当：３万円～５万円／月
資格取得支援制度
└・玉掛技能 ・小型移動式クレーン など
仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！
資格を取得し、希望があれば工事部への転属もできます！
家族手当：配偶者1万円・子一人3000円／月
- 休日休暇
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年間休日数：123日
■休日：完全週休2日（土日祝）（当社カレンダーによる）■長期休暇：GW、夏季、年末年始 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
■有給休暇：（10日）※入社6カ月を経過後に付与 5日以上の連休取得もOK ＊長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。
- 選考プロセス
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(1)書類審査 ⇒ (2)会社説明＆一次面接（部長）⇒ (3)役員面接（本社） ⇒ (4)内定
＊(2)はWEBも相談可能
