募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ企業】エンドユーザー、大手ＳＩｅｒのＰｒｊに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当いただきます。【最上流から参画できるプロジェクト多数】【具体的には】
■既存システムのサーバー運用保守
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
【変更の範囲：会社の定める業務】
■環境：
AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
■受託案件例：
・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）
■評価制度：
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■同社の事業内容：
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■サーバーの設計、構築、運用、保守経験5年以上
- 歓迎
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■情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）
■プロジェクトの管理経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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◎少人数の管理経験がある方
◎大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都千代田区
└◎転勤なし
- 勤務時間
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＜麹町本社勤務の場合＞
9：00～17：30（実働7時間30分 休憩60分）
※スライド勤務制 出社時間は9：00～10：30の間で選べます。
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（30歳～49歳例）
【月収例】32万円～55万円
※経験・能力・資格を考慮し、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7,12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＼年間休日123日！／
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
■夏季休暇
└5日
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼安心の労働環境／
→創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！
有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働け、プライベートも充実！
- キャリアパス・評価制度
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■様々な角度からの評価制度
→上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制
