募集要項
- 仕事内容
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人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当
■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務
■人員管理・人事制度企画及び運用
■組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等ご経験に合わせて業務を行っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・年齢：40～52歳（4大卒以上）
【以下いずれかのご経験必須】
■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方
■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方
■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験・能力により応相談 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750万円 ～ 900万円
