募集要項
- 募集背景
- 部内体制強化による募集
- 仕事内容
-
研修実務や制度設計に関わる業務を中心に担当していただきます。自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら周りとも協調できる方歓迎です。人事総務部門にて管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【業務内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
・昇給、昇格、異動等の実務対応 等
上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務経験3年以上
・人事制度の整備及び運用に関する実務経験1年以上
・大卒以上
以下あれば尚可
・会社法、労働法に関する知識
・衛生管理者資格（第一種・第二種不問）
・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
-
9：00～17：50（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）
在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給）
・地域手当（東京・神奈川勤務のみ）
・資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等）
育児介護休業、慶弔見舞金
・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅
・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
- 休日休暇
-
年間休日126日／2023年度見込み
・土日（完全週休2日）、祝日
・夏季（3営業日）、年末年始（7日）
