募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【建築設備職】
同社の設備部への配属となります。同部署では「設備設計」「設備積算」「設備施工管理」の3職種をローテーションしておりますので、幅広い知見を得ることのできる部署になっております。
【具体的には】
■設備設計
1つの物件に対して電気設備・機械設備に別れ2名体制で取り組みます。
設計部が大まかな平面プランを計画した時点で、設計部と機器や配管の収まりの検討・打合せを開始します。お客様の求める仕様・グレード・予算等や大まかなイメージを考慮しつつ、自分のイメージを加えながら図面作成をします。また、積算担当からの設計図に対する質問へ回答し、必要があれば図面を修正して完成させます。
■設備積算
1人が受け持つ物件は年間で60件程です。設計担当と同様に1つの物件に対して電気設備・機械設備に別れ2名体制で取り組みます。設備工事（電気・給排水空調）は、建築工事と協同して一つの建物を生産する
重要な工事であり、建築費の約20～35％程度の割合を占めます。
■設備施工管理
建築の施工管理とは異なり同時期に何物件も担当するため、作業所には常駐しません。協力業者の監理技術者が日々の状況を常駐で把握し、定期的に確認や変更指示を行うという管理方法を取っています。
積算・設計とは異なり、設備のプロとして電気・機械の両方に1人で対応します。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級管工事施工管理技士 or 一級電気工事施工管理技士
- 歓迎
- ・一級建築士
- 雇用形態
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・正社員
※１年間は契約社員⇒正社員登用(※形式上3ヶ月試用期間を取りますが、ほぼ登用予定です。)
- 勤務地
- 【全国の各事業所】北海道 / 青森県 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】
外勤8時00分～17時00分
内勤8時30分～17時15分
【残業】
・有り
- 年収・給与
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【給与】
・月給 330,000円～400,000円
・年収 550万円～670万円
・賞与 年2回（6月、12月）
・昇給 年1回
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
※資格等は面談時に考慮して年収に含みます。
【各種手当】
■通勤交通費（全額支給）
■資格手当等
■残業代：一般職の方は別途支給となりますが、役職者の方は残業代支給対象外となります。詳細は面接にて
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
育児休業、介護休業、財形貯蓄、従業員持株会、各種団体保険、寮、社宅、借上住宅、保養所、会員制福利厚生サービス、クラブ活動（テニス、サイクリング、バスケットボール等）退職金制度（DB・DC及び基金解散対応分も追加拠出）
- 休日休暇
- ・週休2日制(土・日）祝日・年末年始休暇・夏季休暇
