募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社サイバーセキュリティ事業を営むグループ会社の事業推進に関し、セールス・ビジネスディベロップメントとして事業企画から案件創出・デリバリーまでを一気通貫で担当いただける方を募集します。
＜業務イメージ＞
■各グループ会社（セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダー）の既存事業をベースとした追加事業プランの立案
※ご自身でセールス活動を一気通貫で行っていただくことを想定しているため、案件化が見込める事業内容であれば、必ずしも全く新しい事業である必要はありません。
■当該事業に関する案件創出活動全般（リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO）
＜本ポジションの魅力＞
■サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
■中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。
■経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
■グループ全体では、大企業および官公庁／自治体を中心としたDXコンサルティング／JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要スキル】
＜必須＞
■サイバーセキュリティ領域の専門的な知見・経験
■セールスとしての事業リード経験
■ITプロジェクトのリード経験（プリセールス?デリバリーフェーズまで、プレイングマネージャーとして動けることが前提となります）
＜求める人物像＞
■当社のミッションやビジョンに共感いただける方
■会社立ち上げフェーズでの参画となるため、手を動かすことも含めて自律的に動ける方
■これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
■失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
■お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
■物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じて、ポジション創出も含めてすり合わせさせていただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
