募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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クリーンエネルギー開発推進を行っています＜LNG to Power案件開発＞
・開発計画・スケジュールの検討
・技術面からの案件分析
・プロジェクトマネジメント
・FS, Pre-FEED, FEED, EPCの計画・発注・レビュー、環境アセスメントレビュー等
・テクニカルアドバイザー、EPCコントラクター、パートナーとの協議
・社内調整・決裁対応（取締役会まで）
＜既存火力IPP案件管理＞
・既存火力IPP案件のモニタリング・M&A・売却対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■ポジションの魅力
脱炭素社会へのトランジション・エネルギーとして、LNGの重要性はウクライナ情勢等を受けて増加しています。募集部門では具体的な案件対応を進めており、これまでの知見を活用して、各国におけるプロジェクトの実現を成果として味わえる醍醐味があります。
また事業開発における幅広いスキルや知見を獲得する機会が豊富にあり、これまでに獲得した経験に加えてスキルの幅を広げ、深めて頂くことが可能です。プロジェクト開発を通じて総合的な開発スキルを身に着けて頂く事で、希少性の高いプロジェクトマネジメント人財を目指して頂ける環境です。
日々海外事務所や海外企業とのやり取りがあり、海外オフィスへの駐在可能性もあるため、活躍の場はグローバルに広がっています。
また組織には中途入社の方も多く、多様性があり風通しの良い雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・プロジェクトの事業開発に携わった経験（LNG基地開発が望ましい）
・海外プラントのFS, FEED, EPC等の業務経験
・英語力：ビジネスレベル以上
■歓迎（WANT）
【経験】
・海外プラントのFS, FEED, EPC等の業務経験5年以上
・LNG to Power案件の業務経験（LNG基地・火力発電所での実務経験）
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外駐在の経験
【スキル】
・技術面からの案件分析
・プラントEPC計画・発注・施工管理
・FS, Pre-FEED, FEED計画・レビュー
・英語力：TOEIC860点以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理～課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
