募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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DX支援企業組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（部長候補）を募集します。
＜業務内容＞
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
＜具体的な業務内容＞
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
＜ポジションの特徴＞
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
＜ポジションの魅力＞
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。
＜組織の雰囲気＞
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験
歓迎スキル・経験
・人事企画推進経験
・人事・労務・採用の実務経験
・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画/運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験
求める人物像
・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方
・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方
・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方
・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
・数字に強い方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 750万円～1,000万円
