募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
オフィス機器メーカー・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。
・業務領域や必要アプリケーションに分けて組織を作っており、上記のような分野にてプロジェクト推進を担っていただく事を想定し、テスト工程のプロジェクトリードいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・テスト工程の統括を行うチームでリリース是非の判断をするために、テスト方針・計画・推進プロセスを立案し、以下のような業務を担っていただきます。
?テスト工程全体のQCD管理
?テスト工程の結果確認及び改善
?システムリリースに伴う管理業務
?プロジェクト内の各チームとの調整業務
?ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー
※ 所属先は同基幹システム刷新のテスト工程の統括を担う部門となります。
※ 開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。
【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験業務】
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・システム開発におけるPL/PMの経験がある方
・業務システムにおけるテスト工程(UT~ST)に携わったことが有る方
※事業会社・クライアントワーク経験は問いません。
【求める人物像】
◆ドキュメンテーション&コミュニケーション力を持ち合わせている方
◆ITリテラシーの有る方
※ ITアプリを使いこなして業務を行える
◆社内外との関係性構築力が有り、業務のリーディングを行える方
◆自ら考え、調べて専門性を高めることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
