募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
人材サービス事業とAI・RPA事業を提供ご担当いただくのは、看護師専門の人材紹介サービス事業です。
当該求人サイトの開発チームにて、ユーザーサイトのインフラエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。
■業務詳細
＜担当サービス＞
看護師専門の人材紹介サービスのユーザーサイト
＜立ち位置＞
3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のインフラチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施
ご自分で手を動かして作業していただく事もございます
＜就業開始後の想定業務＞
・看護師専門の人材紹介サービスのプロダクトと仕様の理解
・SREとしての業務の把握
・リクエスタや他のチームとの定例会議への参加
・現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業
＜3ヶ月以降の想定業務＞
・プロダクトに関わる開発全般
- 要件定義?実装～リリース、リリース後の運用まで
・チームリーダー業務
- チームメンバーのフォロー
- PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝
＜将来的に目指していただきたい姿＞
・テックリード、技術プロフェッショナル
・プロダクトマネジメント
■解決したい課題感
チームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。
■このポジションで得られるもの/魅力ポイント
・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める
・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める
・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る
・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
・会社の事業への直接的な貢献ができる
■開発環境
◇Ma
- 応募資格
-
- 必須
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■求める経験・スキル
・ウェブサービスの開発経験（3年以上）
・AWS環境を用いた開発経験（3年以上）
- インフラの構築やCI/CDの構築などの経験
- ECS/SQS/Lambda、TerraFormなどの使用経験
・リーダー経験（2年以上）
- 5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験
※経験年数は目安としてご確認ください
■あると心強いスキル
・外部折衝能力
- 業務委託の方の管理（契約取り纏め、成果物管理など）
- リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション
・エンジニアの育成経験
- コーチング、フィードバック
・アジャイル開発経験（スクラム開発にシフト中のため）
■資格・ライセンス
学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
