募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社グループ関係会社の統合的な経営管理の構築を進めるポジションです。
現在、３名程度でグループ会社管理チームの立ち上げを予定しております。
※３名とも他会社を兼務しながら、業務をすることになります。 そのため、グループ会社管理業務をメインで担当いただく方を募集します。
当社HLDの立場でグループ会社とコミュニケーションを取りながら、 分析を行うだけではなく、
状況によっては自らグループ会社へ出向し 業務に入り込んで経営管理の推進も支援します。
【職務概要】
以下の業務提供を行うグループ会社管理チームの立ち上げ/ビルドアップをチームの一員として対応いただきます。
■グループ企業の予算および経営指標モニタリング業務
■グループ企業の予算策定/予算管理構築支援、CRMや工数等の経営指標構築支援
■その他グループ企業の経営管理上の相談受付
■グループ企業への経営管理人材送り込み（出向）
【本ポジションの特徴】
・弊社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・チームの立ち上げを経験することができます。
・ハイブリッド型勤務（出社勤務と在宅勤務の組み合わせ）を実施しております。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・全般的な会社管理業務を広く経験された方
・管理会計または会社全体の予算管理を経験された方
歓迎スキル
・管理部門の統括経験
求める人物像
・不定型の業務を楽しめる方
・会社経営実務に携わりたい方
・論理的に物事を解決できる方
・事業環境の変化に柔軟に対応できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～850万円
