募集要項

仕事内容: グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
中期経営計画策定のためのファクトの収集/整理や仮説/検証、会社の成長戦略を協議する重要会議（取締役会/経営会議等）のアジェンダ設定および論点整理など経営に関わる下記の業務を担っていただきます。

■中期経営計画における事業戦略の策定
・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮設立案
・中計ビジョン設定と競争優位確立のための重点施策企画
・中計実現のための投資計画策定

■重要会議体及びプロジェクトの運営

■経営管理に関わる業務：
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定

■その他、特命事案の対応

【このポジションの魅力】
・経営幹部とのコミュニケーションを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です
・当グループの関係者との調整やコミュニケーションを通じて、グループ内の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です

応募資格

必須: 【必須条件（MUST）】
・5?10名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・2?5名以上のチームマネジメント経験
・論理的思考力、課題解決力
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・自立的業務遂行能力

【歓迎条件（WANT）】
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・1,000名規模の企業での経営企画経験
・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験

【学歴要件】
・大卒以上

【求める人物像】
・仕事に対して前向きで、成長していこう（将来的に幹部社員を目指す）というマインドを持った方

会社概要

事業内容・会社の特長: グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。