【営業推進・企画（採用・経営支援領域）マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニーの転職・求人情報 30007586

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
医療機関向け採用・経営支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。

■セールス部門における営業推進、組織マネジメント
■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
■新規サービス・機能の企画立案・実行
■オペレーションの設計・実行　等

◎入社後まずは、当社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。
◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。
◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい人におすすめです。

【ポジションの魅力】
■経営層や事業責任者に近いポジションで、営業企画・推進の経験を積める

当社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。コンサルタント経験をもつ代表や事業開発の経験豊富な責任者と直接議論しながら、ときには他部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。

■事業運営におけるリソースが潤沢にある環境

創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのが当社の強みです。当グループがもつ医師・薬剤師の会員基盤をはじめとするグループの情報やノウハウも活用できるのも特徴と言えます。

■まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる

これからの日本の医療体制の維持・改善のためには、医療経営の在り方や医師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。
正社員・定期アルバイト・スポット勤務といった雇用形態の多様化、オンライン診療などDX化によるサービス提供の複雑化、医師の働き方改革の推進による組織づくりの高度化など、この10年で業界全体が大きく変わっていくことが見込まれます。

応募資格

必須: 以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・複数の商材・サービスを、顧客のニーズに合わせて組み合わせて提案する営業スタイルの経験者
・競合が複数いるマーケットにおける営業のなかで、継続的に成果を出された経験
・CxOや部長級などハイレイヤー層への提案営業の経験

歓迎: ・オペレーション設計、サービス設計の経験がある方

フィットする人物像: 【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方
・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 800万円～ 1049万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手上場会社2社の合弁会社として設立、親会社の事業の強みを活かして、医療従事者および関連人材を対象とした転職支援サービスを展開しています。
「いきいきと働く医療従事者を1人でも増やすことで、日本の医療に貢献する」ことをミッションとし、業界拡大、シェアNo1を目標にしております。
自社WEBメディアと、独自の人材ルートを強みとし、全国規模でサービスを展開しております。平均年齢29．7歳、未経験でも勤務年数が短くても、結果に応じて昇格をしているフラットでキャリアアップのチャンスがある会社です。従業員の一人ひとりが、日本の医療従事者の転職価値を変え、よりよいキャリア支援を目指している、志の高い会社です。

従業員数: 501～5000人

【営業推進・企画（採用・経営支援領域）マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

【営業推進・企画（採用・経営支援領域）マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

募集要項

会社概要

【営業推進・企画（採用・経営支援領域）マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）