募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1864年創業のアパレル業界をリードする繊維専門商社である当社にて、事業の成長に向けて、人事業務（労務・人事制度）をお任せします。
【具体的には】
■就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
■各種人事施策の企画と実行
■給与計算、社会保険手続き業務
■労働時間管理
■働き方改革・対応および啓蒙活動
■人事評価サイクルの運用・定着
■人事システムの運用・管理（システム名：company）
【組織構成】人事課 （総合職2名、事務職1名、派遣社員1名、役員秘書1名）
※「人材開発課」が採用と教育研修をしております。人事課と人材開発課を兼任されている方がほとんどです。
【募集背景】増員
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事・労務全般業務のご経験
■人事・労務領域における自社の課題特定とその解決策の施策立案・実行の経験
【歓迎要件】
▼社労士資格保持者
▼人事システム（Company）の使用経験
▼他人事系システム導入（要件定義作成）の経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～（1日/半日/1時間単位で取得可能）、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇
