募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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店舗開発の課題に、専門家集団として参画し、勝てるお店づくりをご支援していただきます。■具体的には
◇店舗・商業施設を中心に、クライアントの店舗開発にまつわるコンサルティングと並行して、クライアントの店舗開発部員として物件開発をハンズオンでサポート。
◇候補物件のリサーチ、商圏のマーケティング、テナント側との折衝など幅広く業務に関わっていただきます。
◇物件の仲介や内装施工、店舗開発部員の育成までワンストップで提供できるため、あらゆる提案が可能です。
◇合わせて、新たな支援先の開拓も重要なミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・出店企業側で店舗開発の実務経験がある(業態不問)
・テナントリーシングまたは店舗仲介営業の経験がある
・その他、不動産関連の営業職やコンサルタント、店舗でのマネジメント経験がある方
※既存メンバーの中にも、店舗開発未経験で入社したメンバーが活躍してくれています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・未経験からコンサルタントを目指したい
・繁盛店を手がけてみたい
・顧客から感謝される仕事がしたい
・安定した組織よりも、自分で組織をつくって大きくしていきたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：なし
リモートワーク：可能
- 勤務時間
- 就業時間:9:00～18:00（休憩時間:60分）
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
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■年間休日128日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社後半年後10日付与）
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（営業責任者＋人事面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検（SPI）
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
