募集要項
- 募集背景
- 事業が継続的に成長していることに伴い、人材育成課を新設するもマンパワー不足により採用課との兼務状態が発生。執行役員が人材育成課長を兼務しており、0→1の推進ができていない状況も相まって、外部から採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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教育研修をプレイングマネージャーとしてお任せします。・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施
・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート
・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計
・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案
・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉
・教育研修の効果測定とレポート作成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 人材育成課 ※レポートラインは執行役員兼人事部長（40代男性）です。
構成：人事部は労務課、採用課、人材育成課で成り立っており、メンバー14名ほどが在籍。
- 応募資格
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- 必須
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教育研修の経験（人事部門でのご経験は問われません）
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給460000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年3回
昇給あり 年2回（2・8月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり／WEB面接実施可）
一次面接→最終面接
※場合によっては、2次面接を実施する可能性がございます。
