募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当プロジェクトは、設備管理システムの次期システムの開発となります。【弊社について】
画面、バッチプログラムの設計と実走、実走内容のテスト検証を
アジャイル開発で行っていきます。
創業以来、業界・分野を問わずITサービスの提供をして参りました。
今後もクライアントの声を直接聞き、信頼関係を築いて参ります。
・これまでの大きい軸であるアウトソーシング事業においては、
より一層のエンドユーザー企業に対するプロジェクト体制を強化し、
IoTやDXに関するプロジェクトの獲得に力を入れ
技術者のスキルアップに繋がるよう進めております。
・IoT事業においては、自社システム、サービス、
クラウドサービスを構築し展開していますが、
今後はAIも含めたIoTサービスの構築と開発チームの拡大化をはかります。
【職務内容】
◆概要：大手電力会社向けの設備情報登録システム開発（アジャイル開発）
◎当社先輩リーダーがしっかりサポートします◎
6名チームのリーダーから振り分けられたタスクをこなしていきます。
少人数の為、風通しが良く頼れるリーダーがおりますのでご安心ください。
【特色】
・自社サービスであるIoTクラウドサービス事業の強化
IoTデバイス（センサーなど）から吸い上げたデータを可視化する
自社開発ダッシュボードを展開しています。
マルチデバイス、マルチセンサーによる柔軟性やOEM提供の実施、
コスト負荷も低いなどが評価されています。
将来性や事業価値を高め2025年には自社開発事業割合を
5割にまで引き上げる事業計画を掲げています。（現在1～2割）
・教育体制の強化
オンライン学習ツールの導入により、
技術領域含め動画教材の視聴が可能です。
リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によって
カリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした
教育支援を行っています。
また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや
特別講座を受けていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Javaでの開発経験
・基本設計書のご経験
- フィットする人物像
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・分からないことを積極的に聞ける方
・Javaが一人称で書ける方
・課題、問題を速やかに共有いただける方
・メンバーとのコミュニケーションを積極的にとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・クライアント先(東京都内)
東京支店：東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・平均残業時間：0～10時間程度まで
残業しないことを前提とした
スケジューリング・現場業務の把握を行っています。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 630万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◇残業代：全額支給
◇賞与：2回/年（7,12月）
◇昇給：1回/年（昇給率前年比5％の実績あり）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
■制度
リモートワーク可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度
ストックオプション、時短制度（一部従業員利用可）
■制度備考
・評価制度：半期ごとの目標設定、振り返りによる評価
・リモートワーク手当
（1日あたり350円支給。リモートワークは自宅のみ可。）
・服装自由：オフィスカジュアル導入
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限4万円/月
リモートワーク手当：350円/日
・家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ）
・住宅手当：世帯主10000～15000円
■その他
・役職手当、地域手当
・教育制度：勉強会、資格取得奨励金
・福利厚生制度（リロクラブ）
・社内二足制（出勤時に上履きやスリッパなどに履き替えます）
・社員紹介制度
・社内自動販売機
- 休日休暇
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・年間休日120日程度（2023年：119日、2022年：121日）
・週休2日制・土日祝休み（年2回、社員総会のため土曜出勤が発生します）
・有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日 ※有給取得率：69.8％
・夏季休暇・年始年末休暇・特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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面接回数は2回を予定しています。
