募集要項
- 仕事内容
-
スタンダード市場上場の当社にて、各種製造設備をはじめとする産業プラントの電気設備設計をお任せします。【具体的には】
・受配電設備および制御・監視システムの計画・設計
・高圧/低圧配電盤の設計・製作
・動力制御盤/計装盤の設計・製作
・SCADAをはじめとした監視システムの設計・構築
・現地試験
・お客様のご要望に応じたプラント設備の構築実現
PLC、SCADA等メーカーを問わないFA/PA機器を駆使し、
システム設計/工事設計/工事施工/試験調整まで対応します。
【仕事の魅力】
★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
★安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績および予定が多数
★DXへの取り組み、ならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【会社について】
＊健康経営優良法人2024(大規模法人部門)：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、
2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。
2023年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業で、
次の100年に向けて当社の一員となっていただける仲間を募集しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 学歴： 高卒以上
■ 経験： 配電盤(高圧または低圧)および制御盤の設計・試験の経験、PLCソフトまたはSCADA構築の経験
- 歓迎
- ■ JIS/JEM等の規格基準把握、保護協調曲線検討
- 雇用形態
-
■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
-
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
＜京急各線「京急川崎駅」徒歩5分＞
＜JR各線「川崎駅」徒歩8分＞
※担当現場への直行直帰が基本です。
※全国の現場への長期出張が発生する可能性がございます。
- 勤務時間
-
9：00～17：30
休憩：45分
残業：あり(業務状況による)
- 年収・給与
-
＜想定年収：550万円～950万円＞
■ 月給：308,000円～515,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 通勤手当：あり(会社規定に基づき支給)
■ 残業手当
【モデル給与】
入社6年目28歳・年収560万円(月額308,000円＋賞与)
入社11年目33歳・年収660万(月額370,400円＋賞与)
入社16年目38歳・年収1,030万円(月額565,000円＋賞与)
- 待遇・福利厚生
-
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援
■ 研修支援制度
■ 確定給付企業年金
■ 確定拠出企業年金(401k)
■ 労働組合
■ 賃貸住宅家賃補助制度
■ 独身寮・社宅(会社規定あり)
■ 時短制度
■ 出産・育児支援制度
■ ストックオプション
■ 在宅勤務
■ リモートワーク可
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 再雇用：あり(一部従業員利用可)
■ 自転車通勤：可
■ 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
- 休日休暇
-
■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 積立休暇
■ 転勤休暇
■ 勤続休暇
■ 帰国休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇：最大25日(入社日に8日～25日付与※入社月により変動あり)
■ 年間休日：126日
