ITコンサルタント
BPRコンサルタント(シニアコンサルタント~シニアマネージャー)【顧客と一緒にプロジェクトを作る】
掲載期間:24/10/18~24/11/07求人No:JMAX-a140180WO
ITコンサルタント

BPRコンサルタント(シニアコンサルタント~シニアマネージャー)【顧客と一緒にプロジェクトを作る】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、
リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、
更にビジネスを加速していきたいと考えています。
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
★ 副業可能 / リモートワーク可能 / 産休育休・時短勤務制度 ★

【職務内容】
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、
プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、
課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、
経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。

【具体例は以下】
■メガバンク:
 大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが
 同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や
 課題抽出のアプローチ設計、実行計画の立案とその実行を支援。

■総合商社:
 業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を
 提言するとともに、施策実行の支援までを支援。

■製造業:
 会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。
 ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。


【ワンポイント】
・アジア地域を中心にしたグローバル展開に特に力を入れています。
・案件の半分は戦略コンサルとして、残り半分はITコンサルとしての業務です。

・平均残業時間は40時間以内と、コンサルタントとして安心して長く働ける環境です。
・他社がギブアップした高難度案件を成功させてきている実力ある企業です。
・顧客側に入り込んだ長期的視点に基づいたコンサルが実現できており、
 プロジェクトの発注側に回った業務に取り組めます。

・金融、流通、製造、エネルギー、サービス業と幅広い業界に顧客を持ち、
 近年はロボティクス推進などの業務改善に取り組むことが多くなっています。
応募資格
必須
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験
<任意>
・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験
・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験
雇用形態
正社員
勤務地
基本的に関東圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の勤務となります。

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
裁量労働制(専門業務型)
※ビジネスカジュアル ※常駐の場合は顧客先の規定に従う
※平均残業時間:20時間/月程度
年収・給与
想定年収:約800万円 ~ 1800万円
・年俸制+残業手当+個人業績賞与+全社業績賞与
・昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
※試用期間有(3~6ヵ月)
待遇・福利厚生
・出張手当
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
・ベネフィット・ステーション加入
 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを利用可能です。
・慶弔見舞金
 -結婚祝金
 -出産祝金
・短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
・社内イベント
・能力開発支援制度
・資格取得制度
・メンター制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(最長1年取得可能)
・公傷休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業変革の推進、及び、定着のご支援
・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス

【特徴】
企業の人・組織に関する経営課題を解決する
コンサルティングサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。
大手コンサルティングファームとは違い、戦略の策定だけでなく、
策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
現場の方々を巻き込みながら、提供するサービスの
クオリティの高さが評価されている企業です。

近年では、さらなる成長のためM&Aも強化。
1人のコンサルタントの少しずつの貢献だけでなく、
会社としてさらにインパクト大きく、顧客企業の成長に貢献すべく
各社の強みを生かしながら、アジア・海外を見据えて成長を続けています。

【ワンポイント】
・アジア地域を中心にしたグローバル展開に特に力を入れています。
・案件の半分は戦略コンサルとして、残り半分はITコンサルとしての業務です。

・月平均残業時間は20時間。コンサルタントとして安心して長く働ける環境です。
・他社がギブアップした高難度案件を成功させてきている実力ある企業です。
・顧客側に入り込んだ長期的視点に基づいたコンサルが実現できており、
 プロジェクトの発注側に回った業務に取り組めます。

・金融、流通、製造、エネルギー、サービス業と幅広い業界に顧客を持ち、
 近年はロボティクス推進などの業務改善に取り組むことが多くなっています。
・平均年齢34歳。穏やかで誠実な方々が多いです。
設立
2002年
資本金
約7億円
従業員数
約530名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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