募集要項
- 募集背景
- ・現状部長級の者が兼務で対応しておりますが、外部からの調査依頼の増加や、グループ全体の組織のエンゲージメント向上に向けた組織強化のための採用となります。
- 仕事内容
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●職務内容
人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。
具体的には…
- 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
- 組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施
- 社内の各部署に調査結果をフィードバック
- 調査結果に基づいた改善活動のフォロー
●当部門について
人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記のスキルやご経験をお持ちの方】
・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験
・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験
・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）
・プロジェクトマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
