募集要項
- 仕事内容
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当社とグループ会社にて、従業員約700名超が利用するシステムの運用保守、ヘルプデスク。【社内システムの運用保守】
各部署の要望を吸い上げて、システムの新規開発を企画・管理をするなどをご担当いただきます。
Salesforceや、営業部門の業績管理システム等の社内システムの運用保守。
サーバ、ネットワーク、PC等のインフラ運用保守。
【社内の様々な要望に対する新規システム開発】
社内各部署の要望を仕様に落としこみ、開発ベンダーと協力してシステムの新規構築や改修に携わっていただきます。
例)営業部門 業績管理のBIツールを新規導入
営業部門 見込み・顧客・物件管理システムの新規導入
賃貸管理部門 入居者からの電話受付システム導入など
- 応募資格
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- 必須
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■Salesforceを使用した要件定義、提案、設計、開発、運用保守、カスタマイズ経験を3年以上お持ちの方
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方
【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■事業会社でユーザ視点に立った提案が出来る方
■スピード感をもって仕事ができる方
■新しいテーマにチャレンジ精神をもって、まずは実行できる方
■社内の問い合わせ対応業務に従事した方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪市(Osakaメトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 直結、JR東西線/大阪城北詰駅 徒歩5分)
マイカー通勤不可
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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9:30~18:30 (休憩60分)
所定労働時間8時間 休憩:12:00~14:00の間で60分間交代制
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:400万~750万円(月給制)
月給:27万円~
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額上限あり
その他諸手当:資格手当(宅地建物取引士30,000円/月)、社宅家賃補助(25,000円/月、主任以上40,000円/月)
昇給:年2回 4月・10月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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週休2日 土・日(土、祝日は会社カレンダーによる)
年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)、特別休暇(慶弔)
年間休日:120日
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査実施の場合あり