募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
次期リーダー（管理職）候補として、人事制度・労務管理を中心とした人事全般の業務をお任せします
◇人事制度◇労務管理◇採用◇給与社保◇研修教育（人材開発の他部署が対応）
※ご応募者の方の適性・希望を考慮の上、メイン業務を決定します
■期待する役割
ゆくゆくは人事部門の中核人材として活躍して頂くことを期待します。
■業務の魅力
グループ中核企業のコーポレート人事として、国内外のグループと連携しつつ、幅広い人事業務を経験して頂くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上
・人事制度の企画／実行経験のある方
- 歓迎
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・部下のマネジメント経験
- フィットする人物像
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1. 自分で考え行動できる人
当社の行動指針に「自主自立の精神で仕事に挑戦する」という一節があります。
少ないリソースで最大の効果を求めるには一人ひとりが最大の効果を上げることが求められます。誰に言われるでもなく一人一人が考え、より良いものを作り、より良い仕事をするべく目標を掲げ実行することが求められています。
2. これまでの慣習にとらわれない柔軟な発想ができる人
科学の進歩が目覚しい現在、今までにない技術・製品を開発するため、従来の思考にとらわれない柔軟な発想が求められます。今までどおりの考え方、やり方では変革はできません。
これまでの考え方に固執せず柔軟で自分なりのやり方をもてる人を求めています。
3. グローバル感覚をもって仕事に取り組める人
現在のビジネスは日本国内だけではありません。海外の顧客も多くなり、競合企業も海外メーカーが多くなってきました。常に国内だけはなく海外の動向に目を向けたグローバルな感覚をもった人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 埼玉県新座市
- 勤務時間
- 本 社：8:15～16:55（実働7時間45分）
- 年収・給与
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700万円 ～900万円（経験・能力による）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、独身寮・研修センター、体育館、テニスコート、トレーニングルーム、契約保養所、各種クラブ、育児支援（2009年7月「くるみんマーク」取得）ほか
- 休日休暇
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休日／土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 ほか（年間130日程度）
休暇／有給休暇（初年度20日、最高24日）、特別休暇、サポート休暇ほか
- 選考プロセス
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筆記・WEB試験：有
面接回数：2回
