募集要項

仕事内容: 日本を代表する大手総合不動産会社において、グループの人材戦略・人材育成方針の策定などを担当いただきます。
各グループ会社との連携が求められるポジションです。
■人材育成担当（総合職）

同グループ全体のの人材戦略、人材育成方針の策定を担当いただきます。

グループ全体の戦略策定となるため、各グループ会社との連携が求められます。
また、グループ会社への出向の可能性もあります。

【業務概要】
・人材育成プログラム（研修）の企画・運営
課長クラス育成から役員候補クラス育成まで、ハイレベルな研修の
企画・運営をしていただきます
その他の研修についても、状況に応じて企画・運営していただきます

【同社の職制について】
同社では求める期待・役割により主に2種類の職制がございます。
今回は以下のポジションとなります。

＜総合職G＞
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・
企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。

(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社やコンサル業界での人材育成、研修の戦略策定、企画のご経験3年以上

【歓迎条件】
・企業グループ全体の人材育成、研修の戦略策定、企画のご経験
・人的資本経営関連業務のご経験
・M&A後の統合プロセス（PMI業務）のご経験

勤務地: 【勤務地】
本社
東京都新宿区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西日本支社
大阪府大阪市西区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
名古屋支店、仙台支店、九州支店、京都営業所、広島営業所、海外拠点配属有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
所定労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
・寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)
・確定拠出年金制度あり
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・暑中休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社直後14日※入社時に付与。入社月により月割り

＜年間休日日数：126日＞

会社概要