募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや■新卒採用（リクルーター）リーダー候補
運営支援事業を手掛ける同社において、新卒採用担当の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、
新卒人事の機能を一貫して担っています。
同グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を
経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え
市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用を
お任せできるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・新卒採用における戦略立案、計画?実行フェーズまでのリード
・社員研修プログラムの企画設
・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など
◎人事部全体として、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの
連携も強化していますので、志向性に応じて、
将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・新卒採用のご経験（目安：3年程度）
【歓迎条件】
・大手ではなく、メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャー企業で
母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
