募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。
【マネジメントの範囲】
10～15名程度のマネジメントを想定しています。
【ビジネスの特徴】
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
営業組織マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人材派遣業界での営業職経験
・新規開拓営業の経験
・チームビルディングのご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー想定（応相談）
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（交通費全額支給※会社規定に基づく）
・健康診断
・家族手当（配偶者1万、子1人1万（22歳まで））
・役職手当
・各種手当（現場、皆勤、資格など）
・結婚祝金／出産祝金（社内規定あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得／合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。
