募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
★カジュアル面談可能です。とにかく気軽に応募/面談をご希望いただきたいと考えています！
- 仕事内容
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公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、杭工事や工法の提案営業をお任せいたします。【業務内容】
○ 設計事務所/ゼネコンへの電話や企業訪問
○ ニーズのヒアリング
○ 製品やサービスの提案
○ 見積書や提案書の作成
○ その他不随する書類作成
【働き方の特徴】
○ 年間休日122日(土・日・祝日休み)
○ 残業時間は約22時間/月
このような環境が整っているため、メリハリつけて働くことが可能です。
↓主な取り組み↓
［1］労務管理を徹底
［2］直行直帰OKで無駄な時間を削減
［3］メイン業務に集中できるよう分業制を導入
［4］社内業務のDX化・効率化を推進
○ 社員の平均年齢は30代半ば！若手も生き生きと活躍できる環境です。
【当社の特徴】
当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。
売上・利益は右肩上がりで、2024年2月に上場を達成し、現在の目標は「売上31億円」。
安定基盤と将来性を兼ね備えている会社です。
【競合他社との違い】
他社と異なるポイントは下記の4点。
○ 設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。
○ 特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込む。
○ 設計者と連携することで最初の段階から打ち合わせが可能。施工までを一貫で請け負い。
上記のポイントを押さえることで、設計者のイメージ通りの建物を作成することが可能に！
これが、当社がお客様から選ばれている理由です。
【制度について】
◎ 社員1名ごとに「ハイブリットカー」1台を貸与
仕事だけではなくプライベートでも使用を許可しています。
家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。
◎ ドローンの活用
屋根など高所の点検の負担を軽減することが可能に。
◎ 全社員に対しタブレット端末の配布
社内業務のDX化にも力を入れています。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
◎ 売上高が右肩上がり！まだまだ伸び盛りの会社で自分のスキルを磨いていける！
◎ 直行直帰OKで業務のDX化も推進中！効率よく働けるから、自分の仕事に集中できる！
◎ 社長様自ら「数年後には40代の社長を育成していく」というスローガンを掲げており、将来的な社長候補としてのキャリアを築ける可能性もあり！
- 応募資格
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- 必須
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■ 経験： 下記ご経験をお持ちの方
・杭工事(建設業界)の営業経験
・新規開拓営業の経験
・法人営業の経験
- 歓迎
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■ 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士
■ 基礎施工士
■ 建材を扱った営業経験
- フィットする人物像
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◎ 仲間と協調し合いながら業務に取り組める方
◎ 相手の立場に立った行動が取れる方
◎ チャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(期間中は通勤手当を支給／期間後は社用車支給のため通勤手当なし)
- 勤務地
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〒331-0814 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル6階
＜JR各線「新横浜駅」徒歩5分＞
〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2-263-4 北原ビル5階
＜ニューシャトル「鉄道博物館駅(大成駅)」徒歩14分＞
◎ 上記いずれかにご勤務いただきます。引っ越しを伴う場合は、相談の上、引越代一部会社負担
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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8：30～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：60分
残業：あり(月平均22h程度)
- 年収・給与
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＜想定年収：420万円～800万円＞
■月給：300,000円～400,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定。
※上記給与には45時間分の固定残業代73,900～86,500円を含む。超過分は別途支給。
■賞与：年2回(前年度実績 計2ヶ月分)
■特別賞与(杭工事受注金額に応じて)
┗受注内容に応じて80～100万円/件支給。最大240万円/年
■昇給：年1回
■通勤手当：会社規定に基づき支給(月額18,500円迄)
■資格手当
■家族手当：配偶者15,000円、子ども8,000円/人
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援：受講料の一部を会社が負担
■ 資格取得報奨金
■ 社用車貸与：試用期間3ヶ月後から
※ 社用車貸与後は通勤手当はありません。
■ 引越費用支援：30万円支給
※ 入社6ヶ月経過後に支給
■ 社内イベント：食事、社員旅行など
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ マイカー・社用車通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤していただいた場合は、1ヶ月以内に振替休日を取得いただきます。
※ 振替休日取得率100％
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
※ 有給消化率63％
■ 年間休日：122日
※ 3期連続で年間休日122日を実現中！
