募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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様々な建物の内装・設備の設計をお任せします。｜業務詳細｜
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広くご対応いただきます。
○ エリア：一都三県(東京メイン)
○ 現場 ：ホテル、オフィス、飲食店、物販店、商業施設など
○ 工期 ：1ヶ月～1年程度(規模による)
○ 出張 ：ほぼなし(発生しても年2～3回程度)
｜具体的には｜
○ 設備計画・設備設計および受注案件の設備チェック
○ 設計図・見積り内容のチェック(ケースによってはサブコンとの調整)
○ 現場調整および設備工事の現場検査
○ 概算・設備ラフプラン・用途変更インフラ検証など
(実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼や取りまとめ調整を担当)
○ サブコンや各メーカーへの見積り依頼・質疑・内容精査
○ 外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼・調整
★ 施工実績：ユナイテッドアローズ店舗／日本橋イーストビル 他多数
｜ベネフィットラインで働く魅力｜
◆ 実力を正当に評価＆還元
安定受注＆高利益率を実現し、社員には給与で還元する文化がある当社。
これまでの経験も存分に発揮していただきたいので、基本的には前職給与を保証します。
また、高難度の案件に挑戦すればボーナス向上につながったり、
努力次第では早期キャリアアップも可能であったりと、実力は正当に評価いたします。
◆ ストレスフリーな環境
社員の業務負担が大きくならないよう、人事や上司がきちんと管理。
残業が多いとアラートが入るなど、さまざまな対策を講じています。
また、仕事のスケジュール管理は本人に任せるなど、
社員1人ひとりに裁量が与えらえており、自由度高く業務に取り組める環境です。
◆ 仕事もプライベートも大切にできる
設立当初から“社員が働き続けたくなる組織づくり”を目指してきた当社。
より良い仕事を届けるためには、快適な労働環境も、十分な休息も欠かせません。
当社は、完全週休2日制＆年間休日124日と、休日数をしっかりと確保。
出産・育児支援制度もあるため、ご家庭のある方も、腰を据えて長くご活躍いただけます。
【仕事のやりがい】
◎ 幅広い案件で多彩な経験を積めることで、着実なキャリアアップ・スキルアップが目指せる環境です。
◎ 社員が快適に働けるよう、環境面や待遇面の充実も図っているため、安心して長く働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 経験： 設備の施工管理経験／空調・換気・衛生給排水・電気いずれかの設備計画や設計の経験
- 歓迎
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■ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
■ サブコンでの新築・改修案件の設備施工・設備設計の経験
■ 設備施工～施工図作成まで一連で対応した経験
- フィットする人物像
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◎ ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
◎ 幅広い案件に携わり、経験を積んでいきたい方
◎ デザイン性の高い物件を手掛けたい方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
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〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
＜J日比谷線「神谷町駅」直結＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(月平均15～16h程度)
- 年収・給与
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■ 月給：335,000円～
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代63,394円～を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
■ 昇給：年2回(能力に応じて)
■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)
【モデル給与】
入社3年目28歳・一般メンバー／年収550万円(基本給37万円＋賞与)
入社5年目38歳・チーフ／年収750万円(基本給50万円＋賞与)
入社4年目43歳・エキスパート／年収800万円(基本給53万円＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 出産・育児支援制度
■ 資格取得支援制度
■ 研修支援制度
■ 社員食堂・食事補助
■ 服装自由
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：10～20日
■ 年間休日：124日
