募集要項
- 募集背景
- 昨今、経済産業省と特許庁からも「デザイン経営」というワードが発された通り、デザイン的な思考を経営に活用し、企業のブランド力やイノベーション力を向上することで、国際的な競争力を高めていこうという考えが広まっています。 当社では「100年に1度と呼ばれる業界の転換期」や「Honda第二の創業期」の中で、デザインやクリエイティブの観点から経営戦略を検討していく必要があると考え、企業価値向上に向けて一昨年本部署を新設しました。 更なる推進強化のため、一緒に業務を進めていただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ●概要 企業価値向上に資する社内外発信戦略・企画立案と連動した、グラフィックデザインをバックグラウンドとしたブランド・コミュニケーションデザイン ●詳細 まずは下記の様な業務をご担当いただきます。 ・コーポレートブランディング、プロダクトブランディングTFTにまつわるグラフィックデザインをバックグラウンドとしたブランド・コミュニケーションデザイン実作業 （例：エディトリアル・タイポグラフィー/ピクトグラムやインフォグラフィクスなどのグラフィックデザインの製作・監修） ・クリエイティブな発想力を生かしたコーポレート戦略策定 ゆくゆくは下記の様な業務をご担当いただきます。 ・企業価値向上に資する社内外発信戦略・企画立案(企業発信イベント、企業広告、例：CES等) ・ブランド、ブランディングの戦略・企画立案(ミッション・ビジョン・バリュー?ブランドガイドラインまで) ・上記企画の実行のリード（広報、コーポレートプロモーション等、主管部門と共働） ・コーポレートブランド、ブランディングのディレクションとデザイン実務の実施 (広告?CI・VI、トーン＆ボイス等) ※働き方：チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めており、基本的に出社をして勤務をしています。 【魅力・やりがい】 ●経営層に非常に近い立場で会社のブランディング戦略、企画を実行できます。 ●会社の足元?中長期にわたる製品・ブランド戦略の把握と実行ができます。 ●青山本社の他に原宿にもスタジオを構える魅力的な部署です。
- 応募資格
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- 必須
- 【求める経験・スキル】 ●グラフィックデザインをバックグラウンドとしたブランド・コミュニケーションデザイン領域での業務経験 （クリエイティブな視点での企画の立案、プロジェクトの牽引・自身のアウトプット制作・関係者の調整ができること） ※過去の業界経験は不問です。 ※選考中に、ポートフォリオや作品集の提示をご依頼します。
- 歓迎
- 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ブランディング業務（コーポレート/プロダクト/シリーズ等大小ブランド立ち上げ、更新）経験 ●ブランド管理（ガイドライン整理・システム化）経験 ●Illustrator、Photoshop、Premiere、XD、figma等クリエイティブツールの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 【求める人物像】 ●様々な人とコミュニケーションを取り、一緒に(チームで)良いものを作っていこうというマインドがある方 ●ステークホルダーの視点に立脚し、企業として伝えたいことを如何に届けるか企画し、状況に柔軟に対応しながら実行できる方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ●本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 【国内外事業所一覧】
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
