組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】ソリューション営業(採用・人事領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月17日~10月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/17 ~ 2024/10/30)
組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】ソリューション営業(採用・人事領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
募集要項
募集背景
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業績好調のため
仕事内容
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業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
同社にて大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。
■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する
■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する
■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する
■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる
【ポジションの魅力】
■各業界を代表する大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。
■今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・論理思考力
・問題解決能力
・人材領域での法人営業もしくはコンサルティング経験
【働きやすい環境】
■年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
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東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR山手線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分~17時00分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
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年収:706万~970万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り
待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
選考プロセス
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書類選考⇒SPI検査⇒面接(2~3回)⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
設立
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1989年10月1日
資本金
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1億円
売上高
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118億9800万円(2012年3月期)
従業員数
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614名(2024年4月1日時点)
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