募集要項
- 募集背景
-
反響の拡大を受けての増員募集です。
- 仕事内容
-
資産運用面に強いホテルコンドミニアムや実利用面に強い分譲リゾートマンションなど沖縄エリアのリゾート不動産の売買仲介を行う仕事です。HPやWeb広告を見て問合せいただいたお客様への反響営業が中心です。■入社したら
まずは、リゾートエリアの魅力を積極的に知っていってください。リゾートエリアと扱う商品（物件）を好きになることが第一歩です。そして商品が「どのようなお客様」の「どのような課題」を解決するのかを理解していきましょう。
＜主な仕事の流れ＞
●HP、新聞広告、DM等からの資料請求に対しアポイントを取得。お客様と会ってお話しすることから始まります。
●ヒアリング
●提案・シミュレーション
└リゾートプランとファイナンシャルプランの両面からシミュレーションをします。資金繰りの確認等も行いますので、お客様の御用聞きのスタンスではいけません。ここが難しいところです。
●現地案内
└購入を検討され、実際に現地を見てみたいというお客様には現地営業所のスタッフ、もしくは自ら現地に出向き案内をします。
●契約・引き渡し
＜その他＞
〇週に1度の会議では各拠点をスカイプでつなぎ、会議を行います。常にPDCAを回し、検証を重ね、次の手立てを打つことが要となります。
〇慣れてきたら販促チームと連携をとり、DMやHPへの情報アップなどの施策も考えていきます（制作は販促チームが行います）。
〇法人・個人問わず、お客様や銀行、税理士など様々な相手とのやり取りが発生します。将来的には顧客との関係性を築き、永く売り買いの相談に乗れるパートナーとなってください。
＜同社の強み＞
〇大手企業ならではの安心感をご評価いただいています。
〇お客様のリゾートライフそのものをご提案します。設立より40年以上にわたり全国のリゾートを取り扱い、戸建別荘やマンション、会員性ホテルといった幅広いラインナップを揃えています。
〇海外の市場にも進出しています。北は北海道、南は沖縄まで、日本各地のリゾート地はもとより海外にも着々と商品を増やしています。インバウントのお客様への提案も増えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◎普通自動車運転免許（AT限定OK）
◎営業経験をお持ちの方
◎沖縄に2年以上勤務出来る
- 歓迎
-
・宅地建物取引主任者（宅建士）資格を保有している方
・富裕層向け高級商材を扱った経験がある方
- フィットする人物像
-
・お客様にとって何が最適かを一緒になって考えられる方
・リゾートエリア、旅行が好きな方
- 雇用形態
-
契約社員スタートですが、入社3か月経過以降、年2回(4・10月)に正社員登用の機会があります。
直近、勤務年数1年以上3年未満の契約社員の正社員登用率は約90%です。
- 勤務地
-
沖縄県 国頭郡 恩納村字前兼久523-2 2階
- 勤務時間
-
9:30～18:00（実働7.5時間）
全社平均残業時間／月20時間程度
※実働が7.5hのため、一般的な1日実働8hの場合で考えると残業は月10h相当です。
- 年収・給与
-
■想定年収：4,350,000円～6,450,000円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・住宅手当：月2万円 ※規定有
・扶養手当（1人目：1万2,000円、2人目以降：1万円／人）※規定有
・時短勤務制度
・東急グループ各種割引制度
・東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助
・ハーヴェスト優待宿泊
・東急共済組合加入
・社員持株会
・退職一時金
・確定拠出年金
▼教育、研修制度が充実
・新入社員研修
・リゾート地調査研修
・宅建資格受験研修（補助有）
・各種実務知識講座 など
- 休日休暇
-
・年間休日122日
・完全週休2日制（火・水）
・年間有給休暇（10日～20日）※入社時付与
・年末年始休暇
・加算年次休暇（祝日分）
・産前、産後休暇
・育児休業（育休取得率100％）
- 選考プロセス
-
面談（キャリアコンサルタント）
↓
1次面接（人事担当者）
↓
2次面接（役員）
↓
採用
- キャリアパス・評価制度
- 年１回の異動希望申請の機会があるなど、様々な部署を経験できる環境があります。またその方が、昇格が早い傾向があります。業績や頑張りが評価される風土です。
